Eén thema per periode
Vier blokken per jaar — september, november, februari en april. Je start in september of februari. Mis je een blok, dan haak je bij het volgende startmoment gewoon weer aan.
Deze opleiding is nieuw. Afgestudeerden die je hun verhaal kunnen vertellen zijn er dus nog niet — en we zetten hier liever niets neer dan iets verzonnens. Wat er wél al is: de modules, en het leren mét AI dat vanaf de eerste les in elke les zit. Dit is wat je daarvan merkt.
Het programma is modulair: één thema per periode, twee startmomenten per jaar. Je studeert naast een baan, en die baan is geen obstakel maar je oefenmateriaal.
Vier blokken per jaar — september, november, februari en april. Je start in september of februari. Mis je een blok, dan haak je bij het volgende startmoment gewoon weer aan.
Vrijdag van 13:00 tot 19:30 en zaterdag van 10:00 tot 16:30, om de week. Reken in totaal op 15 tot 20 uur per week, inclusief zelfstudie en opdrachten.
Opdrachten voer je uit in je eigen organisatie. Studie en werk overlappen daardoor grotendeels: wat je in een module maakt, is meteen iets waar je maandag verder mee kunt.
Je docenten zitten doordeweeks bij klanten: ze bouwen AI-oplossingen, richten datamanagement in en adviseren directies. Wat ze op zaterdag vertellen, hebben ze die week zelf meegemaakt — inclusief wat er misging.
AI is hier niet alleen het einddoel, maar ook het middel waarmee je leert. Voor elke leersituatie is er een eigen bot. Dat verandert vooral wanneer je leert: niet als de docent tijd heeft, maar als jij eraan toe bent.
Ze leggen de lesstof uit op jouw niveau en beantwoorden je vragen — onbeperkt, ook om elf uur 's avonds, ook lang na de lesdag.
Feedback vóórdat je inlevert, niet erna. Je hoort wat beter kan zolang je er nog iets aan hebt — dus je leert van elke versie in plaats van van je cijfer.
Een oefenpubliek dat kritische vragen stelt over jouw verhaal. Zo vaak als je wilt, vóór het echt telt.
Hardop oefenen in een echt gesprek: jij praat, de bot praat terug. Voor gespreksvaardigheid en presenteren.
Onbeperkt oefenen met opgaven en proeftoetsen, op jouw tempo en niveau, met uitleg bij elk antwoord.
Helpt je plannen en je voortgang bewaken. Juist dat is het verschil als je studeren combineert met een volle baan.
Ze spelen je stakeholders: een kritische klant, een directielid, een toezichthouder. Veilig oefenen vóór het echte gesprek.
Deze opleiding is nieuw, dus we kunnen je geen oud-studenten voorschotelen. Verzonnen citaten zetten we hier niet neer — je zou ze toch niet geloven, en terecht. Wat we je wél kunnen laten zien: wat er onder de opleiding ligt. Dat is geen plan, dat is de les zoals hij nu gegeven wordt.
De onderwijsvisie en de AI-modules komen niet vers van de tekentafel. Ze draaien al drie jaar in het AI Proeflokaal: in trajecten met het bedrijfsleven en de overheid, en in uiteenlopende deeltijdmodules en minoren. Wat hier in de les staat, is elders al versleten.
De uitstroomprofielen zijn opnieuw gedefinieerd voor een wereld waarin je agents aanstuurt, het curriculum is daarop herontworpen, en het docententeam is meegenomen — het deel dat elders meestal wordt overgeslagen.
Les bots, feedforward bots, presentatie bots, voice bots, oefen- en toetsbots, een studiecoach, rollenspel bots. Elk gebouwd voor één leertaak. Geen proef met één chatbot: zo wordt hier lesgegeven.
De mensen die deze opleiding hebben ontworpen, staan zelf voor de groep en werken zelf nog in de praktijk. Je hoort het verhaal niet van een stafafdeling.
Wat wij zien is dat vaardigheden hierdoor veel sneller worden opgebouwd. Eerlijk: we hebben het nog niet gemeten. Zodra de eerste deelnemers hun module af hebben, staat hun oordeel op deze plek — je hoort het liever van hen dan van ons.
Mail of bel de opleiding — of bekijk de volledige programma's op hu.nl.